Получение разрешение на трудоустройство иностранца

Предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования и иностранные субъекты хозяйственной деятельности могут использовать труд иностранцев только при наличии у них разрешений на трудоустройство, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.

Разрешение на трудоустройство оформляется и выдается Государственным центром занятости Минтруда или по его поручению соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, пригласили иностранца на определенную должность.

Разрешение на трудоустройство выдается на период до одного года. За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере четырех минимальных заработных плат.

Для получения разрешения на применение труда иностранцев работодатель не позднее чем за 15 календарных дней до обращения за разрешением подает территориальному органу информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) (отчет 3-ПН ).

Срок выполнения услуги составляет 15 рабочих дней со дня подачи документов

Объем услуги составляет:

• консультация о действующем законодательстве в сфере трудоустройства иностранцев;
• консультация по вопросам процедуры оформления разрешения;
• получение справки об отсутствии судимости;
• подготовка и подача необходимого пакета документов, согласно действующему законодательству , в уполномоченный центра занятости.

Документы для получения разрешения на трудоустройство иностранца:

• заявление
• копии документов об образовании или квалификации иностранца
• копии страниц паспортного документа с личными данными вместе с переводом на украинский язык
• две цветные фотографии иностранца 3,5 x 4,5 сантиметра
• документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен МЗ
• справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что должность, на которой будет применяться труд иностранца в соответствии с законодательством, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне
• справку МВД об отсутствии судимости

Все выданные зарубежной страной и составленные на иностранном языке документы, должны быть переведены на украинский язык, заверены согласно законодательству страны их выдачи и легализованы в МИД, если международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, не предусмотрено иное.

Разрешение на использование труда иностранца является основанием для получения иностранцем визы соответствующего типа, регистрации места временного проживания в Украине и оформления вида на жительство на срок действия разрешения.

Работодатель после получения разрешения в течение трех рабочих дней с момента заключения с иностранцем трудового договора (контракта) подает территориальному органу заверенную работодателем его копию.

Ответственность за использование труда без разрешения

В случае использования работодателем труда иностранцев без разрешения на использование труда иностранца государственная служба занятости взимает с работодателя штраф за каждое такое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом.

Продление действия разрешения

Для продления действия разрешения работодатель подает территориальному органу не позднее чем за 30 календарных дней до окончания действия разрешения:

• заявление
• две цветные фотографии иностранца 3,5 x 4,5 сантиметра
• справку МВД об отсутствии судимости

Информацию о спросе на рабочую силу (отчет 3-ПН) за 15 рабочих дней до центра занятости подавать не нужно.